FAQ

Offre prévoyance spécifique réservée aux entreprises qui embauchent leur(s) premier(s) VRP ?

Protection sociale
FAQ

Oui. L’INPR a mis en place pour ces entreprises « L’offre 1er VRP ». Elle consiste à permettre à l’entreprise de faire bénéficier tout VRP embauché, dans un délai de deux ans à compter de l’embauche du premier VRP, d’une protection sociale complète (dècès, invalidité, incapacité de travail, soins de santé), moyennant une offre tarifaire attractive.


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