FAQ

De quelles autorisations particulières d’absence les VRP bénéficient-ils ?

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FAQ

Les VRP bénéficient, sans condition d’ancienneté, des autorisations exceptionnelles d’absence rémunérée de droit commun, à savoir :

  • Quatre jours pour leur mariage (ou remariage) ;
  • Quatre jours pour la conclusion d’un pacte civil de solidarité (Pacs) ;
  • Trois jours pour chaque naissance survenue à leur foyer ou pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption (non cumulables avec le congé de maternité) ;
  • Deux jours pour le décès du conjoint ou du partenaire de Pacs ;
  • Deux jours pour le décès d’un enfant ;
  • Un jour pour le mariage d’un enfant ;
  • Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une sœur [C. trav., art. L. 3142-1].

 

Dès lors qu’ils justifient d’un an d’ancienneté, les VRP peuvent bénéficier des autorisations d’absence prévues par l’Accord national interprofessionnel, soit :

  • Deux jours pour le mariage d’un enfant (au lieu d’un seul dans le régime légal) ;
  • Deux jours pour le décès du père, de la mère ou de l’un des beaux-parents (au lieu d’un seul dans le régime légal) ;
  • Trois jours pour le décès du conjoint ou d’un enfant (au lieu de deux dans le régime légal) [ANI 3 oct. 1975, art. 7].

 

À noter : Les VRP hommes ont également droit, comme tout salarié, au congé de paternité.


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